КОНСАЛТИНГ И АУТСОРСИНГ

Международная торговля, внешнеэкономическая деятельность, логистика, транспорт в комплексе с услугами представителя, агента;
Мы предоставляем полный комплекс услуг по консалтингу и аутсорсингу в странах ЕС и СНГ:

• ВЭД:

—  поиск партнеров и наиболее выгодных условий;
—  организация всей схемы работы между продавцом и покупателем;
—  маркетинг по рынкам сбыта – определение цены реализации, обзоры аналогичной продукции, конкурентов.

• ЛОГИСТИКА:

—  разработка оптимальных маршрутов доставки грузов;
—  аудит и оптимизация логистических схем и логистических затрат;
—  оптимизация сроков поставки, исходя из критериев цены, сроков и надежности;
—  выбор транспорта и мультимодальные перевозки;
—  сборные грузы;
—  логистический консалтинг в части складирования;
—  оформление транспортной документации.

• ТАМОЖЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ИМПОРТА-ЭКСПОРТА:

—  коды ТН ВЭД;
—  расчет себестоимости – определение сумм экспортных расходов, транспортировки, таможенной очистки;
—  оформление разрешений, согласований, сертификатов; оформление транспортных документов по международным стандартам.

•  УСЛУГИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, АГЕНТА:

—  представление клиента в странах ЕС и СНГ в процессе работы с его партнерами;
—  поиск и отбор потенциальных контрагентов и бизнес партнеров;
—  организация деловых поездок и встреч (оформление виз, заказ билетов, бронирование гостиниц, информационная поддержка, сопровождение переводчика и пр.);
—  ведение переговоров от имени клиента;
—  построение деловых схем для взаимовыгодного сотрудничества;
—  осуществление договоров, сделок от имени клиента, а также коммерческое сопровождение проектов (связь, документооборот);
—  мониторинг и анализ рынков, продвижение и реклама товаров и услуг;
—  представление интересов клиента в урегулировании споров и конфликтных ситуаций, возникших в ходе совместной работы.

• ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Юридический консалтинг и аутсорсинг – это комплексное юридическое обслуживание деятельности предприятия по всем правовым вопросам, возникающим в процессе ведения финансово-хозяйственной деятельности компании, подразумевающее:
— независимые квалифицированные юридические консультации;
— широкий спектр правовых вопросов и услуг;
— непрерывность и доступность;
— гибкость взаимодействия – возможность получения юридической помощи в офисе клиента, по телефону, электронной почте, Skype.

Мы предоставляем полный комплекс услуг по правовому сопровождению в странах ЕС и СНГ:
— внешнеторговые контракты и исполнение обязательств;
— юридические консультации и сопровождение внешнеторговой деятельности на территории ЕС и стран СНГ;
— составление правовых документов (договоров, соглашений, писем, учредительных документов и т.д.);
— регистрация фирмы в Чехии.

Данный перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен или расширен, в зависимости от вида деятельности Клиента.

• HR-КОНСАЛТИНГ

• ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ, МАСТЕР КЛАССЫ:

— Формирование стратегического направления организации;
— Функциональные обязанности и профиль должности;
— Подбор персонала;
— Адаптация новых сотрудников;
— Оценка персонала;
— Обучение и развитие персонала;
— Мотивация персонала;
— Система оплаты труда;
— Безопасность;
— Разработка и внедрение моделей компетенций;
— Внутрикорпоративная коммуникация;
— Employer- брендинг;
— Системы управления качеством обслуживания.

• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

— Качественный и быстрый подбор кадров, точно отвечающий требованиям и критериям работодателей.

• ПРОЕКТЫ:

Оценка роли и влияния человеческого фактора на эффективность предприятия:
— оценка системы управления персоналом и регламентация основных процессов управления персоналом;
— анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия;
— оценка кадрового ресурса.

Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению персоналом:
— Стратегический hr-менеджмент;
— Формирование стратегического направления организации (миссия, видение, КФУ и т.д);
— Отбор, прием и адаптация персонала;
— Профили должностей;
— Программа формирования корпоративной культуры;
— Система стимулирования и мотивации;
— Разработка и внедрение моделей компетенций;
— Лояльность и вовлеченность персонала;
— Управление талантами;
— Система обучения и развития персонала;
— Аттестация и оценка персонала;
— Employer-брендинг;
— Внутренние корпоративные коммуникации.

Данный перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен или расширен, в зависимости от вида деятельности и запросов Клиентов.

Подробнее